Esperanza para la Familia ha comenzado una serie de conferencias en la ciudad de Torreón Coahuila, dirigidas a gerentes, supervisores, y operadores de diversas empresas, para fomentar los valores en el personal operativo y administrativo de las plantas.

La necesidad se ha presentado gracias a la detección de necesidades de capacitación elaboradas por las gerencias de Recursos Humanos, donde se ha percibido una constante crisis de valores, mostrando la urgencia de atender al capital humano de las compañías, así como de sus familias.

Diversas encuestas y estudios serios elaborados por investigadores de la UNAM, coinciden en el incremento de 9% en fraudes, robos y abusos dentro de las empresas.

Según datos finales del año pasado, el 70% de las compañías mexicanas fue víctima de algún tipo de fraude, y entre los más comunes se encuentran: robo de activos físicos, fraude financiero interno, corrupción, sobornos, fraude de proveedores y fraude de cumplimiento.

Difamaciones, rumores, calumnias, exclusión, insultos, apodos, impedir a la víctima participar en alguna actividad, ignorarla y hasta amenazarla son algunas de las formas de Acoso laboral, que están afectando a más del 50% de los profesionistas en sus áreas de trabajo.

Los valores son la solución y comprender el valor del prójimo, el cuidado del clima laboral, atender las necesidades emocionales de los colaboradores, son aspectos que deberán enfatizar las compañías en este nuevo orden empresarial cada vez más agitado y golpeado tanto por la crisis global de valores como por la económica.

Los empleados y empleadores han mostrado una gran actitud ante las charlas y propuestas de Esperanza para la Familia.

¡Enhorabuena a todos los participantes!