Por: Lic. José Eduardo Alvarado

Acerca del medio ambiente laboral podemos mencionar como fuentes de estrés:

• Condiciones físicas laborales inadecuadas
• Espacio físico restringido
• Exposición a riesgo físico constante
• Ambiente laboral conflictivo
• Trabajo no solidario
• Menosprecio o desprecio al trabajador

En cuanto a la jornada laboral, pueden ser causa de estrés los siguientes aspectos:

• Rotación de turnos
• Jornadas de trabajo excesivas
• Duración indefinida de la jornada
• Actividad física corporal excesiva

Sería muy costoso y difícil para una empresa, a nivel clínico, evaluar el daño producido por el estrés en todo el personal; sin embargo, éste es muy significativo. Lo que se está implementando actualmente es el uso de cuestionarios o encuestas para medir el estrés en los trabajadores y mediante éstos determinar qué tan estresado está un trabajado.

Nosotros somos seres humanos y las personas que manejan empresas o tienen a su cargo puestos de liderazgo, dirección o administración, deben estar muy conscientes de que trabajan con seres humanos que se cansan, que tienen expectativas que muchas veces quedan truncadas por no atender a principios que son indispensables para la vida humana.

Acerca del entorno social, los factores que pueden causar estrés son:

• Políticas inestables de la empresa
• Ausencia de corporativismo
• Falta de soporte jurídico por la empresa
• Intervención y acción sindical
• Salario insuficiente
• Carencia de seguridad en el empleo
• Subempleo o desempleo en la comunidad