Por: Lic. José Eduardo Alvarado

El estrés laboral es el conjunto de fenómenos que se suceden en el organismo del trabajador por causas estresantes derivadas del trabajo o que con motivo de éste afecten la salud del trabajador.

Hace algunos días tuve la oportunidad de participar en un foro acerca del estrés laboral. Yo me daba cuenta que en nuestro país son muy pocas las empresas que están tomando con seriedad lo que significa que el estrés laboral esté afectando a sus trabajadores y, por ende, su entorno laboral y familiar.

El trabajador, el que sufre el estrés, percibe varios factores en su vida normal y cuando trabaja. Estos factores son de índole individual que afectan a la persona por su condición, su estatus o la cultura que posee.

También hay factores de tipo económico y de desarrollo personal que cualquier trabajador tiene en su vida. Independientemente de esto están las relaciones humanas que son básicas y fundamentales y aspectos emocionales, factores que los médicos han llamado psicosociales.

Es importante saber que las autoridades laborales están considerando seriamente cómo afectan estas relaciones de manera integral a la salud del trabajador. La verdad es que las medidas que se han tomado son insuficientes, pues no están atacando la raíz del problema.

Acerca de estos factores psicosociales, o los factores en los que está involucrada no solamente la persona sino también sus relaciones con el medio ambiente en el que trabaja, podemos decir que hay:

• Aspectos organización
• Aspectos de administración
• Aspectos en el sistema de trabajo
• Aspectos de calidad en las relaciones humanas

Es importante puntualizar que si una persona tiene buena salud y condiciones adecuadas de trabajo, entonces estará sano y podrá rendir adecuadamente. En ese sentido, la empresa podrá ir más adelante en su desarrollo.